Yeni bir iş kurma

Yeni bir işyeri kurduğunuz zaman sıfırdan başlarsınız. Bu, iş fikrinizi test etmeniz, piyasada bir pay kapmanız ve o payı tutmanız demektir. Sizin göreviniz artık, müşterilerle, toptancılarla ve sizde çalışacak olan elemanlarla bir ilişkiler ağı kurmak demektir. Bu şekilde kendinize piyasada bir isim yaparsınız. Her yeni kurulan bir şirket belli bir kuruluş aşamasından geçer ve bu zor dönemi aşmak zorundadır.

Yeni bir şirket kurma aynı zamanda bir tür yarıştır. Bu yarış çok sayıda yeniliği şirketinizi kendi düşüncelerinize göre kurma fırsatını da beraberinde getirir. Pek çok girişimci için bu çok özel bir motivasyon kaynağıdır. Ve unutmayınız ki: Çok iyi bir hazırlık, inandırıcı bir iş fikri, iyi düşünülmüş bir iş planı ve başarma isteği, başarılı olmanın en önemli şartlarıdır.

Şirket devralmak

DİHK’nın 2011 şirket devri raporuna göre, neredeyse her iki işletmeciden biri işyerini kendi ailesinden birine devretmek istemektedir. Ancak bunu aşağı yukarı her üç firmadan birinde gerçekleşebilmektedir. Bu nedenle işyerini devretmek isteyen işletmeciler başka alternatiflere yönelmek zorunda kalmaktadır. Örneğin güvendiği bir çalışanına veya işe yeni atılmak isteyen bir girişimciye.

Bonn KOBİ Araştırma Enstitüsü’nün (IFM) yaptığı son hesaplamalara göre, 2010’dan 2014’e kadar devir için başvuru yapacak olan aile işletmelerinin sayısı 110.000 civarında olacaktır. Bu da yılda 22.000 işletmenin devri anlamına gelmektedir. Bu işletmelerin devirlerinden yılda yaklaşık olarak 285.000 çalışan etkilenecektir.

Fırsatlar ve Riskler

Bir firmanın devri söz konusu olduğunda, hazır kurulu olan ve işleyen bir firma devralınır ve yürütülür. Bu şirketlerde iş fikri, müşteriler ve tedarikçiler hazırdır. Ayrıca şirket piyasada belli bir yer edinmiş ve çalışanlar da işe hakim bir konumdadır. Bunun yanında şirket ilk günden itibaren kâr elde edebilmektedir.

Ancak bu durum, işletmenin uygun koşullarda, çalışmaya devam edebilecek bir durumda olması gerektiği anlamına gelir. Bu durumda şu hususlara dikkate almak önemlidir: Hizmetlerin geliştirilmesi, müşteri memnuniyeti, çalışanların idare edilmesi  ve istihdamın korunması. Burada girişimcilik becerileri ile faaliyet alanında bilgi sahibi olmak  çok önemlidir. Devir ile beraber, yeterli düzeyde danışmanlık hizmeti almak, ilk etapta şirkete uzun zaman ayırmak gerekecektir.

Sadece mevcut işletmeyi yürütmekte yeterli olamayabilir. Orta ölçekli şirketler genellikle sahipleri tarafından karakterize edilir, bu yüzden zaman zaman firmanın iş konseptni de değiştirmek gerekebilmektedir. Çünkü firmanın sahibinin değişmesi işletme için de çok şeyin değişmesi anlamına gelebilir. Bunun dışında devir sürecinde şu sorulara da cevap vermek gerekir: Şirketin değeri ne kadardır? Şirketi satın alma fiyatı nasıl finanse edilebilir? Hukuk ve vergi konularında dikkat edilmesi gereken noktalar nelerdir? Şirketin devir süreci ne şekilde yönetilir?

Her devir süreci farklılıklar gösterse de, mümkün olduğunca bir devir planı çerçevesinde, firmanın teslim zamanı, sözleşmelerin düzenlenmesi, ödeme koşulları ve işletmenin yasal şekli belli bir sistem içerisinde planlanmalıdır.

"Nexxt" işyeri devri insiyatifi

"Nexxt" işyeri devri insiyatifi, Federal Ekonomi ve Teknoloji Bakanlığı, KfW Bank, ekonomi ile ilgili dernek, kurum ve kuruluşlar, kredi kuruluşları ve serbest meslek temsilcilerinin ortak bir girişimidir. Girişimin amacı, Almanya'da yeni kuşak girişimciler için elverişli bir ortam hazırlamaktır.

Federal düzeyde en büyük şirket borsası olan nexxt-change, şirket devri sürecine aktif destek sağlar ve bu nedenle "Nexxt" işyeri devri insiyatifinin önemli bir parçasıdır.

Kapsamlı veri tabanı ve hizmetler
Nexxt-change, işyeri devrini aktif olarak desteklemek için, KOBİ’lerde nesil değişimini desteklemeyi hedefleyen, devredilecek işletmeler ile girişimcileri bir araya getirmeyi amaçlayan bir insiyatiftir. Hedeflenen kitle:
- Bir şirket devralmak istayen girişimciler ve işadamları
- Şirketlerini devretmek isteyen ve bunun için uygun alıcı arayan işletme sahipleri

Her kullanıcı, mevcut veri tabanında arama yapma ve listelerde ki sorulara anonim bir şekilde cevap verme imkanına sahiptir. Alternatif olarak, ayrı bir liste ile bir online form oluşturulabilir. Son dönemde devir için alıcı arayan firma sayısı 7.000 iken, şirket arayışı içinde olan potansiyel aday sayısı ise 3000 civarındadır.
İşyeri Borsası’nın Avantajları
Nexxt-change borsası, devir yapmak isteyen işletmeler ile işletmeleri devralmak isteyen girişimcileri bulmak için, ülke çapında bir pazar oluşturur. Şirket alımı ile ilgilenen girişimciler ve şirketlerini devretmek isteyenler için ücretsiz bir internet platformu sağlanmıştır. Bu hizmet çeşitli avantajlar sağlamaktadır:
- Aracı şirketler için geniş bir bilgi deposu
- 700'den fazla bölgesel ortakla beraber nitelikli danışmanlık ve aracılık hizmeti
- Uygun eşleşmelerde otomatik olarak bildirim (abonelik özelliği)
- Şirket profillerinin kolay ve anlaşılır bir şekilde yeralması

İşyeri borsası bunlara ek olarak, konu ile ilgili olarak geniş çapta bilgi ve önemli adresleri sunmaktadır
Bölgelerde sorumlu kişiler yerel ortaklardır (www.nexxt.org/partner). Nexxt-change ile ilgili genel sorulardan KfW Bankası sorumlu olacaktır.

Hedef kitleye uygun çeviri ve düzenleme: İŞTE BİLGİ

Kaynaklar
D-IHK Report Unternehmensnachfolge 2011
www.ifm-bonn.org
www.nexxt.org
www.nexxt-change.org

Franchise- Sistemi

Hazır Konsepte Uygulayıcı Aranıyor

Tek başınıza, konseptini yazmak da dahil olmak üzere bir işletme kurmak yerine hazır olan bir iş konseptini satın almakla pek çok problem ve riski ortadan kaldırabilirsiniz. Bu tür çalışma şekline "franchise sistemi" adı verilmektedir ve başarısı kanıtlandığı için günümüzde pek çok sektörde kullanılmaktadır.

Dünyaca ünlü bütün zincir şirketlerin kullandığı franchise sistemine göre, sistemin  alıcısı, satıcısının “Know How” yani uzmanlık bilgilerini alarak ticaret yapar. Daha önce defalarca denenmiş ve başarısız olma ihtimali oldukça düşük olan bu sistem çerçevesinde, satıcı, alıcıya, sürekli olarak destek verir. İşletmecilik ve uzmanlık gerektiren eğitimler veya reklamcılık, bu bağlamda akla ilk gelen destek türleridir. 


Ayın Girişimi Temmuz/Ağustos 2014


[devamı...]

Ayın Girişimcisi Mart/Nisan/Mayıs 2014


[devamı...]

Ayın Girişimcisi Haziran/Temmuz/Agustos


[devamı...]

Ayın Girişimcisi Haziran/ Temmuz/ Agustos


[devamı...]

Ayın Girişimcisi Nisan/Mayıs 2013


[devamı...]

Danışma Hattı

Hafta içi hergün saat 9.00 - 17.30 arası İşte Bilgi ücretsiz bilgi hattına ulaşabilirsiniz. 

İşte Bilgi Bültenleri

İŞTE BİLGİ’nin sizlere sunduğu hizmetlerden birtanesi de İŞTE BİLGİ Bülteni’dir. Uzmanlarımız...

Videolar